成語中的管理智慧 暢銷書籍推薦
成語中的管理智慧
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商品訊息描述:
囊括中國千年來最智慧的語言文化
展現世界百年來最盛行的管理藝術
解讀未來管理者最需要的領導能力
與其去聽專家們高談闊論的演講，不如聽一聽中國人的成語故事；
與其去研究一本大部頭的管理書，不如看一看成語中的管理故事。
打開《成語中的管理智慧》，它將帶你走進一個充滿智慧的新世界！
書中所援引的59例成語，經過作者以逆向思考方式剖析後，出現了令人印象深刻的新貌；活潑的邏輯推論與管理智慧結合成前所未見的新知識，建議身居管理職的你翻讀，也推薦給被管理的你仔細研讀，好好「管理」你的同事和老闆！
例如一一老闆若想提升業績，用什麼激勵員工最好？獎金？國外旅遊？
都不對！這樣做有時候反而是「抱薪救火」。請看以下的故事：
戰國末年，秦國向魏國接連發動大規模的進攻，魏國無力抵抗，大片土地都被秦軍佔領了。眼看江山不保，魏王問朝臣有沒有使秦國退兵的辦法。在這大軍壓境的危急時刻，多數大臣都勸魏王用大片土地為代價，向秦王求和。然而，謀士蘇代卻對這些話很不以為然，他對魏王說：「大王，把大片土地割讓給秦國雖然暫時滿足了秦王的野心，但秦國的欲望是無止境的，只要魏國的土地沒割完，秦軍就不會停止進攻我們。」魏王沒有聽從蘇代的勸告，依然割地求和、「抱薪救火」，最後導致亡國。究其原因，是因為魏王沒有看透秦王的心態，秦王想的是一統天下，讓所有的小國對他俯首稱臣，所以魏國割讓的那點小小的地方根本不在秦王的眼裡，魏王的緩兵之計是起不了任何作用的。
企業中有時候也有類似情況出現：如果管理者不能給予員工充分實現理想的空間，而光用金錢激勵士氣，那等於是「抱薪救火」，更加助長員工一心向「錢」看的欲望。金錢只能讓員工在拿到工資的剎那激動一下。每個人都不想讓自己成為掙錢的機器，如果有個地方能讓自己充分施展才華且獲得尊重的話，那麼就算薪水少一點，員工也會欣然前往的。管理者應該明白，當員工已經滿足其基本溫飽需求後，就會想要實現自己更高的需要──追求理想、被別人尊重。用金錢誘惑員工提高業績，是一種純屬浪費且不利於提高生產率的行為。金錢只會把員工的注意力引向外部激勵因素，而無法專心工作。
那麼，應該用什麼來激勵員工呢？答案是：要努力挖掘員工的內在動力。對每個員工而言，成就才是他們最需要的。有時讓員工最大限度地發揮潛能，要比發一個紅包更能令他死心塌地。這並不是說員工光要心理上的需求而不要金錢，只是領導者應該做到付酬優厚公平，盡量少做一些只用金錢激勵員工，而不對其內部的激勵環境做出變革的行為，要讓成就感在他們心中長存，這樣才能成功地激勵員工、做好管理！
且看作者精心剖析59則你我耳熟能詳的成語，其中所蘊含的智慧管理藝術！
作者簡介
磐石
現為中南財經政法大學EMBA浙江教學中心主任、EMBA班主任助理。曾是《廣州日報》、《人民日報》、《浙江日報》等大報記者，並在中國知名集團公司擔任過策劃總監。已出版個人專著十本，部分且被中國國家博物館列入收藏。所著《誓言無聲》一書於2003年8月曾被評為「2003年上海圖書交易會100種最受歡迎新書」；其策劃主編的「哈佛EMBA決策系列」也被眾多院校作為指定參考教材。
商品訊息簡述: 博客來網路書店
成語中的管理智慧
成語中的管理智慧 評價
網友滿意度：
前一陣子去書展看到很多書都很想買~~~~~
但那天居然忘記帶錢包出門 > <
整個非常的失落!!!!因為就是要去書展買書呀....
我真的很喜歡看書~日常沒事最大的休閒就是看書
從文學類到旅遊類等等什麼都看
所以買書是我的一大樂趣之一~~~~
最近朋友們都在推薦一本很好看的書!!!!
就是 成語中的管理智慧
是年度排行榜書籍耶!!!
我力馬上博客來購買~~~~~~
博客來時常有打折優惠 買書真得比較優惠唷~~~~
推薦給跟我一樣喜歡閱讀的朋友壓 :)
博客來傳送門順便一起給你囉~~~~~~
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那麼，應該用什麼來激勵員工呢？答案是：要努力挖掘員工的內在動力。對每個員工而言，成就才是他們最需要的。有時讓員工最大限度地發揮潛能，要比發一個紅包更能令他死心塌地。這並不是說員工光要心理上的需求而不要金錢，只是領導者應該做到付酬優厚公平，盡量少做一些只用金錢激勵員工，而不對其內部的激勵環境做出變革的行為，要讓成就感在他們心中長存，這樣才能成功地激勵員工、做好管理！
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作者簡介
磐石
現為中南財經政法大學EMBA浙江教學中心主任、EMBA班主任助理。曾是《廣州日報》、《人民日報》、《浙江日報》等大報記者，並在中國知名集團公司擔任過策劃總監。已出版個人專著十本，部分且被中國國家博物館列入收藏。所著《誓言無聲》一書於2003年8月曾被評為「2003年上海圖書交易會100種最受歡迎新書」；其策劃主編的「哈佛EMBA決策系列」也被眾多院校作為指定參考教材。
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